Habitualmente me encuentro con perfiles que no saben si deben o no gestionar mejor su marca personal. Esta duda nace del desconocimiento, no s\u00f3lo de lo que es una marca personal si no tambi\u00e9n de d\u00f3nde podemos llegar con una correcta estrategia. A menudo subestimamos lo que podemos conseguir en un a\u00f1o o dos trabajando bien nuestra marca personal, el objetivo fundamental es por tanto identificar d\u00f3nde queremos llegar y c\u00f3mo podemos usar todo esto para conseguirlo.<\/p>\n\n\n\n
En mi primera sesi\u00f3n con los clientes hago lo que he venido a llamar \u201cFase de descubrimiento\u201d. Su propio nombre lo indica, es una sesi\u00f3n especial donde intento identificar aquello que ni el cliente sabe qu\u00e9 es, d\u00f3nde est\u00e1, c\u00f3mo lo quiere o c\u00f3mo se sentir\u00eda tras conseguirlo.<\/p>\n\n\n\n
Esta sesi\u00f3n tiene dos partes. La primera se basa en estudiar bien la situaci\u00f3n actual. Uno de los problemas m\u00e1s comunes es que nos amoldamos demasiado a nuestro dia a dia y tendemos a obviar lo que tenemos alrededor. Vivimos con estr\u00e9s, ansiedad, demasiado caos y no nos paramos a pensar en si lo que vivimos es lo que siempre quisimos vivir. En resumen\u2026\u00bfestamos donde quer\u00edamos estar?<\/p>\n\n\n\n
En esta parte trabajo el grado de satisfacci\u00f3n personal con lo que nos rodea: trabajo, familia, pareja, ambici\u00f3n, estatus econ\u00f3mico\u2026todo. Cualquier elemento ligado con satisfacci\u00f3n personal entra en este an\u00e1lisis. Otra parte interesante es la que se relaciona con necesidades ocultas, es decir, elementos que no tenemos, que no sabemos que necesitamos y que de tenerlos ver\u00edamos c\u00f3mo ese nivel de satisfacci\u00f3n incrementar\u00eda su calificaci\u00f3n. Os sorprender\u00eda saber la cantidad de clientes que simplemente cambiando de planta de oficina ir\u00eda mucho m\u00e1s contenta a trabajar\u2026pero son \u201ctonter\u00edas\u201d que ni valoramos, porque no caemos en ello. Ya no hablo de cambiar de trabajo, de casa o de ciudad\u2026<\/p>\n\n\n\n
La segunda parte trata de visualizar la situaci\u00f3n deseada. Y aqu\u00ed hacemos un peque\u00f1o juego de imaginaci\u00f3n realista, no se trata de pensar que en 5 a\u00f1os estaremos dirigiendo Telef\u00f3nica pero s\u00ed de identificar que en dos a\u00f1os podemos salir de la empresa donde trabajamos y abrir la nuestra propia, por ejemplo. Cuando hemos visualizado toda esa realidad factible identificamos qu\u00e9 grado de compromiso real tenemos para con ese objetivo. Mucha gente abandona a los 3 meses por no ver resultados, tenemos una mentalidad a corto plazo y esto es justo lo contrario. En 3 meses no vamos a conseguir nada, pero en 6 el cambio empieza a ser muy evidente y en 1 a\u00f1o hemos sido capaces de crear algo que no sab\u00edamos que pod\u00eda ser tan grande.<\/p>\n\n\n\n
Este grado de compromiso es un juramento con nosotros mismos, no podemos abandonar hasta conseguir lo que queremos. Y aqu\u00ed hay tantos plazos como objetivos, el cliente que s\u00f3lo quiere ser m\u00e1s visible quiz\u00e1s lo consiga en 5 meses, pero si alguien quiere mejorar para escalar en su empresa o para ser m\u00e1s apetecible de cara a una posible oferta de la competencia\u2026necesitamos tiempo, no podemos abandonar antes.<\/p>\n\n\n\n
Y por \u00faltimo trazamos un \u201cplan de ataque\u201d que es una serie de medidas, acciones, pasos y estrategias que nos acercan a ese objetivo. Por as\u00ed decirlo ser\u00eda el mapa que nos lleva de un punto A a un punto B con el paisaje m\u00e1s agradable posible.<\/p>\n\n\n\n
Tras esta sesi\u00f3n los clientes se sienten muy motivados, han identificado lo que les har\u00eda m\u00e1s felices, lo que ser\u00eda una puerta abierta a un futuro m\u00e1s prometedor\u2026se sienten guiados para llegar a su destino, uno que no sab\u00edan ni que exist\u00eda antes de hacer esta sesi\u00f3n de descubrimiento.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfY t\u00fa? \u00bfTe vas a conformar con lo que tienes ahora mismo?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Habitualmente me encuentro con perfiles que no saben si deben o no gestionar mejor su marca personal. Esta duda nace del desconocimiento, no s\u00f3lo de lo que es una marca personal si no tambi\u00e9n de d\u00f3nde podemos llegar con una correcta estrategia. A menudo subestimamos lo que podemos conseguir en un a\u00f1o o dos trabajando […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":241,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/i0.wp.com\/josenoblejas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/small-3871893_1920.jpg?fit=1920%2C1280&ssl=1","jetpack-related-posts":[{"id":386,"url":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/2020\/08\/17\/los-7-mandamientos-para-tu-negocio-online-regalo\/","url_meta":{"origin":411,"position":0},"title":"Los 7 mandamientos para tu negocio online + REGALO","date":"17 de agosto de 2020","format":false,"excerpt":"\ud83d\ude31 Quiz\u00e1s leas muchos art\u00edculos con \"las claves definitivas para triunfar en online\" pero, despu\u00e9s de muchos a\u00f1os de experiencia trabajando con empresas de primer nivel, he podido identificar las 7 claves que hacen que un negocio funcione o no en digital, de verdad \ud83d\ude4b\ud83c\udffb\u200d\u2642\ufe0f Sin brilli-brilli \u00bfQuieres saberlas? Te\u2026","rel":"","context":"En \u00abSin categor\u00eda\u00bb","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i1.wp.com\/josenoblejas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/businessman-3189794_1920.jpg?fit=1200%2C376&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":19,"url":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/2014\/10\/21\/atencion-al-cliente-2-0\/","url_meta":{"origin":411,"position":1},"title":"Atenci\u00f3n al Cliente 2.0","date":"21 de octubre de 2014","format":false,"excerpt":"La atenci\u00f3n al cliente, la buena, la que de verdad se preocupa por el cliente (o potencial cliente) empieza cuando la empresa asume que no todo es VENDER, y que no todo vale para mantener la VENTA. En pleno mundo 2.0 el trato que las empresas dan a sus clientes\u2026","rel":"","context":"En \u00abSin categor\u00eda\u00bb","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":239,"url":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/2019\/08\/14\/transformar-tu-negocio-en-60-dias-es-posible\/","url_meta":{"origin":411,"position":2},"title":"Transformar tu negocio en 60 d\u00edas...es posible","date":"14 de agosto de 2019","format":false,"excerpt":"S\u00ed, lo es. De verdad. Durante mis \u00faltimos 10 a\u00f1os he podido adquirir m\u00faltiples conocimientos fruto de much\u00edsimas situaciones vividas con empresas (de todos los niveles), pymes, emprendedores, deportistas destacados, personalidades del sector musical... Todos ellos ten\u00edan algo en com\u00fan:\u00a0se encontraban estancados\u00a0en un proceso que, inicialmente, pintaba muy bien pero\u2026","rel":"","context":"En \u00abSin categor\u00eda\u00bb","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/josenoblejas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/small-3871893_1920.jpg?fit=1200%2C800&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":48,"url":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/2015\/01\/12\/twitter-no-cobra-por-caracteres\/","url_meta":{"origin":411,"position":3},"title":"Twitter no cobra por caracteres","date":"12 de enero de 2015","format":false,"excerpt":"Pese a lo que se pueda pensar, lo cierto es que, Twitter no cobra por escribir. Es decir, si un d\u00eda nos levantamos por la ma\u00f1ana y decidimos compartir \u201cBuenos d\u00edas, hoy me siento genial\u201d, no va a venir nadie a ense\u00f1arnos una factura por tuit emitido. Entonces, si twitter\u2026","rel":"","context":"En \u00abSin categor\u00eda\u00bb","img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":72,"url":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/2016\/01\/20\/equipo-busca-lider\/","url_meta":{"origin":411,"position":4},"title":"Equipo busca l\u00edder","date":"20 de enero de 2016","format":false,"excerpt":"Liderar un equipo. As\u00ed a simple vista deber\u00eda ser f\u00e1cil, \u00bfverdad?. Coges a un grupo de personas, las dices c\u00f3mo necesitas que se hagan las cosas, les entregas una lista de tareas y ale\u2026a correr. Ahora bien, \u00bfvale todo el mundo para liderar un equipo de trabajo? La respuesta es\u2026","rel":"","context":"En \u00abSin categor\u00eda\u00bb","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i0.wp.com\/josenoblejas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2016\/01\/cbr18gww0aajgad.jpg?resize=350%2C200&ssl=1","width":350,"height":200},"classes":[]},{"id":248,"url":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/2019\/09\/10\/que-es-el-link-building-y-por-que-es-fundamental-para-nuestro-posicionamiento\/","url_meta":{"origin":411,"position":5},"title":"\u00bfQu\u00e9 es el Link Building y por qu\u00e9 es fundamental para nuestro posicionamiento?","date":"10 de septiembre de 2019","format":false,"excerpt":"\u00bfSab\u00e9is lo que es el link building? Pues deber\u00edais porque es b\u00e1sico y fundamental a la hora de que Google nos muestre en una determinada posici\u00f3n de relevancia. El\u00a0link building basa su estrategia en conseguir enlaces a nuestra web en otras webs, blogs o medios digitales. Es decir, que navegando\u2026","rel":"","context":"En \u00abSin categor\u00eda\u00bb","img":{"alt_text":"","src":"https:\/\/i1.wp.com\/josenoblejas.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/09\/google-76517_1280.png?fit=1200%2C750&ssl=1&resize=350%2C200","width":350,"height":200},"classes":[]}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/411"}],"collection":[{"href":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=411"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/411\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/241"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=411"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=411"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=411"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}