No suelo llevarme una buena impresi\u00f3n de las primeras reuniones con futuros clientes, donde todos nadan en un mar de dudas, desconfianzas, etc. No me parece el clima adecuado. Es cierto que por los tiempos que corren uno tiene que estar alerta las 24 horas del d\u00eda, porque creemos que a la m\u00e1s m\u00ednima nos van a colar alg\u00fan gol\u2026pero esto empieza a ser demasiado. Una reuni\u00f3n donde la gente tiene miedo, no mola. Lo de ir con el freno de mano echado, nunca lo he entendido. T\u00fa puedes jugar tus cartas y la gente que tienes delante jugar\u00e1 las suyas, pero un clima de desconfianza, de preguntas trampa, de falta de claridad\u2026no va a llevar a nada bueno.<\/p>\n
Conforme pasan los a\u00f1os yo tengo m\u00e1s claro que la claridad, la transparencia y la confianza son b\u00e1sicas en toda relaci\u00f3n laboral. Ya sea una entrevista de trabajo o una negociaci\u00f3n entre partners. Si una empresa me habla de un puesto de trabajo, y luego veo que no se corresponde a la realidad\u2026me voy a cabrear, me sentir\u00e9 enga\u00f1ado y me ir\u00e9. Y si no puedo irme, mi nivel de motivaci\u00f3n ser\u00e1 -350. En una negociaci\u00f3n, o principio de acuerdo, una mentira puede tirar por la borda una oportunidad de \u00e9xito.<\/p>\n
Cuando delante nuestro tenemos un ambiente hostil, se puede deber a:<\/p>\n
– Nuestra presencia no es bien recibida, seguramente porque ya hab\u00eda alguien que habr\u00eda recomendado a otra empresa pero que se ha tenido que aguantar y tenernos ah\u00ed\u2026<\/p>\n
– Porque alguien ya no se vaya a llevar la comisi\u00f3n pactada con un \u201camiguete\u201d.<\/p>\n
– Porque exista la creencia de que ah\u00ed vamos a mandar nosotros y el resto son ceros a la izquierda.<\/p>\n
– Porque piensen que vamos a regar nuestro jard\u00edn, el del vecino, el del otro lado\u2026que estaremos en todos los jardines vaya.<\/p>\n
O simplemente puede ser porque sean as\u00ed de simp\u00e1ticos, en cuyo caso me pensar\u00eda muy mucho firmar un acuerdo con ellos. Soy un firme defensor del buen clima y de las buenas relaciones, porque creo que son las que tienen m\u00e1s ratio de \u00e9xito. De las otras uno se cansa pronto y tiende a mandarlo todo a hacer g\u00e1rgaras\u2026paciencia 0.<\/p>\n
Me enorgullezco de poder decir que todos nuestros clientes conf\u00edan plenamente en nuestra manera de hacer las cosas. Aportan ideas, preguntan, exigen resultados\u2026pero no te dicen c\u00f3mo tienes que hacer tu trabajo\u2026<\/p>\n
No soporto las llamadas a las 8 de la tarde, cuando estoy jugando con mi hijo, con un tono recriminatorio o poco amable\u2026el hecho de que coja el tel\u00e9fono a esas horas ya es una se\u00f1al de cordialidad, si esperas que atienda la llamada para aguantar tu humor\u2026vas listo. He tenido llamadas desagradables a las 8 donde me he tenido que morder la lengua; pero tambi\u00e9n las he tenido s\u00faper cordiales, de estar media hora al tel\u00e9fono y encantado de la vida.<\/p>\n
En resumen, una relaci\u00f3n cordial, de confianza, respeto y lealtad es la base de cualquier relaci\u00f3n profesional. Y cualquier cosa que se salga de ah\u00ed llevar\u00e1 de manera inmediata a un ambiente enrarecido donde ya no fluir\u00e1 todo tan bien como antes, y eso, tarde o temprano, deriva en malos resultados.<\/p>\n
Deber\u00eda ser m\u00e1s f\u00e1cil, pero la gente se empe\u00f1a en hacer las cosas dif\u00edciles\u2026y as\u00ed nos luce el pelo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
No suelo llevarme una buena impresi\u00f3n de las primeras reuniones con futuros clientes, donde todos nadan en un mar de dudas, desconfianzas, etc. No me parece el clima adecuado. Es cierto que por los tiempos que corren uno tiene que estar alerta las 24 horas del d\u00eda, porque creemos que a la m\u00e1s m\u00ednima nos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"spay_email":""},"categories":[1],"tags":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack-related-posts":[{"id":50,"url":"https:\/\/josenoblejas.es\/blog\/2015\/02\/03\/convierte-a-tus-empleados-en-embajadores\/","url_meta":{"origin":63,"position":0},"title":"Convierte a tus empleados en embajadores","date":"3 de febrero de 2015","format":false,"excerpt":"Siempre he sido contrario a los t\u00edpicos ambientes laborales de tensi\u00f3n y presi\u00f3n ilimitada. 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